Le coaching est rapidement devenu l'une des méthodes les plus efficaces de développement personnel, dans le cadre de l'entreprise comme dans la vie privée.

Pour être certain de bien comprendre comment il fonctionne, et pour l'utiliser avec le maximum de profit, ce guide répond à toutes les questions essentielles :

• Qu'est-ce que le coaching précisément ?
• Comment est-il concrètement utilisé ?
• Qu'apporte-t-il réellement aux coachés et à l'entreprise ?
• Quelles sont les différences entre coaching, formation et conseil ?
• Où trouver un bon coach ?
• Le coaching est-il un soutien psychologique ?

Enfin toutes les clés pour comprendre !

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."