Des conseils pratiques pour le manager :

• Comment faire le lien entre compétence et performance ?
• Comment repérer les compétences clés qui permettent à l'équipe d'obtenir de bons résultats ?
• Comment stimuler et développer les compétences ?
• Comment les valoriser ?
• Quelle dynamique pour stimuler les compétences collectives ?

Ce guide aide les responsables à identifier et à développer les compétences de leurs collaborateurs.

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."