Si l'entreprise est un lieu de production de biens et de services, elle n'en demeure pas moins un lieu de production de liens. Vouloir comprendre pourquoi agir sur ces liens, c'est agir sur la qualité des biens et des services qui sont produits, c'est vouloir comprendre les nouveaux enjeux économiques, technologiques et humains auxquels sont confrontées toutes les organisations.

Basé sur ce postulat, et sans pour autant oublier les outils de décryptage associant toujours à bon escient différentes disciplines Economie, Management, Technologie, Psychologie et Psychanalyse, ce livre abordera avec vous le positionnement des nouveaux enjeux (fusions-acquisitions, restructurations, flexibilité...) où les liens et le vécu sont confrontés à une double perte, celle des repères et celle du sens.

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."