Le recrutement : Moyens et méthodes - Rédiger une offre d'emploi - Analyser une candidature - L'entretien d'embauche - L'embauche - Les formalités - Période d'essai - Les différents contrats de travail - Droits et devoirs...

Gestion des ressources humaines : Droit du travail - Salaire et modifications du contrat - Motivation et suivi du développement - Conflits - Sanctions - La rupture du contrat de travail...

La petite entreprise n’a pas la place qu’elle mérite dans la société actuelle. Avec nos moyens, nous essayons de lui faciliter la tâche. Particulièrement, avec cet ouvrage.

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."