Bestselling author Lynda Grattonone of the top twenty management thinkers in the world, according to the Financial Timesfollows up her bestseller Hot Spots (over 16,000 sold) by taking a deep look at people who GLOW. These are individuals in organizations who radiate energy and attract others to them, who can create, find, and flourish in hot spots of innovation. Drawing on years of original research, Gratton identifies three principles that people who glow live by. For each principle, she outlines three actions anyone can put it into practice, illustrated with dozens of examples and personal stories. If you can learn to glow, you will add tremendous value to your organization, and do so in a way that will make your work more satisfying and fulfilling.

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."