Pourquoi ce livre ?
Les jeunes ! Ils déconcertent les recruteurs et managers d’aujourd’hui, revendiquant une autre façon de travailler et un autre rapport à l’autorité. Et s’il suffisait de les comprendre pour mieux les intégrer et les fidéliser ? Tel est l’objet de ce livre qui fournit nombre de conseils en matière de recrutement et de management de la nouvelle génération, mais aussi des outils ayant fait leurs preuves dans les entreprises les plus innovantes dans ce domaine. Car nos experts sont unanimes : adaptez vos méthodes, et vous tirerez le meilleur parti de ces jeunes aux atouts multiples.
Les réponses à vos questions
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Les jeunes ! Ils déconcertent les recruteurs et managers d’aujourd’hui, revendiquant une autre façon de travailler et un autre rapport à l’autorité. Et s’il suffisait de les comprendre pour mieux les intégrer et les fidéliser ? Tel est l’objet de ce livre qui fournit nombre de conseils en matière de recrutement et de management de la nouvelle génération, mais aussi des outils ayant fait leurs preuves dans les entreprises les plus innovantes dans ce domaine. Car nos experts sont unanimes : adaptez vos méthodes, et vous tirerez le meilleur parti de ces jeunes aux atouts multiples.
Les réponses à vos questions
- Qu’appelle-t-on «génération Y» ?
- Quelles méthodes adopter en matière de recrutement ?
- Comment les aider à s’intégrer ?
- Quel rôle le manager peut-il jouer auprès des jeunes ?
- Comment mieux tirer parti de leurs atouts ?
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