• Quel est votre style de management ?
  
• Quels sont les alliés du management ?
  
• Quelles sont les compétences relationnelles du manager ?
  
• Comment écouter vraiment ?
  
• Que faire lors d'un conflit ?
  
• Comment organiser un brainstorming ?
  
• Quelles sont vos valeurs ?
  
• Le manager doit-il avoir un grain de folie ?
  
• Peut-on évaluer le savoir-être ?
• Do you speak english ?

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."