En plus de trente-cinq années de vie en entreprise, et quelques années de consulting, l’auteur a côtoyé les cadres dirigeants, analysé leurs comportements et identifié ces moments clés, où comme dans un « prime time » de la Star Academy, une carrière se joue à quitte ou double. Dans la Cadres Academy de l’entreprise, il n’y a pas de caméra qui scrute les comportements 24 heures sur 24, mais le jury (le Management, la hiérarchie, la DRH) est omniprésent pour évaluer les cadres qui sont en concurrence constante. Les éliminations sont monnaie courante, les passages sur le gril sont presque de la routine et la route est longue pour devenir la star du business.

Daniel Hammer décrit quelques étapes de ce parcours et dissèque les ingrédients de la réussite. Il s’agit d’un concentré original de partage d’expérience, sur la scène et dans les coulisses de l’entreprise, afin de faire comprendre qu’un cadre a intérêt à bien se prendre en main s’il veut surmonter les obstacles permanents et gravir les échelons. Les meilleures écoles ne l’y ont pas forcément préparé et les patrons sont trop souvent submergés par l’opérationnel. Il devra donc y consacrer beaucoup de son temps, sans trop le montrer toutefois !

Daniel HAMMER découvre l’entreprise à 19 ans, dans une PME d’édition et d’imprimerie, pour financer ses études supérieures (Sciences Éco et Sciences-Po Paris). Il rejoint ensuite 3M, occupe plusieurs postes dans la finance, et devient Directeur des Ressources Humaines. Il est aujourd’hui Conseil en Ressources Humaines et Management, plus particulièrement dans le domaine du leadership.