Mais quel est donc le sens caché des mots du manager ? Le propos de l'ouvrage est de mettre en lumière leur véritable signification, de réfléchir sur leur réelle portée et, surtout, de convenir qu'au-delà de leur apparente sécheresse, ils sont souvent comiques, absurdes ou en total décalage avec le discours souhaité.

Les mots et les maux du management : on utilise les premiers avec délice et on subit les seconds avec courage.

L'auteur - qui connaît bien le monde de l'entreprise - propose au lecteur de passer en revue les termes et expressions dont les managers font un emploi immodéré, par choix de langage universel ou par souci du « politiquement correct ».

C'est en écoutant le vrai langage des mots que les maux finissent par se taire !

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."