Vous recherchez un emploi ou vous savez que vous devrez en recherchez plusieurs au cours de vote carrière alors, ce livre vous apportera des clés essentielles pour aboutir dans vos démarches.

Dans un monde où il est nécessaire à la fois de se démarquer et d'être LE spécialiste recherché, l'auteur vous apprend à distinguer et à mettre en valeur ce qui chez vous fait la différence pour le recruteur, qu'il s'agisse d'un premier emploi ou de la poursuite d'une carrière.

Avec des illustrations pratiques, des exemples, des résumés en fin de chapitres, mais aussi une nouvelle manière d'aborder la question, ce livre vous invitera à revisiter vos présentations et vos démarches de recherche d'emploi pour les rendre beaucoup plus percutantes et fructueuses.

On vous recherchera pour ce que vous êtes, c'est la clé pour vous faire recruter.

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."