En ce début de XXIe siècle, l’individualisme, la pression du court terme, la recherche de profits rapides et la perte de repères contribuent à isoler l’individu et à le priver de ses aspirations profondes. Dans ce contexte, est-il possible de concilier résultats financiers et épanouissement des équipes ? Le leadership peut-il être autre chose que dominateur ?

Cet ouvrage est ici pour nous enseigner à penser autrement le leadership !

Acteur central de la démarche, le leader est un être de référence, une femme ou un homme pragmatique, capable de faire évoluer son organisation pour obtenir des résultats durables, conformes aux attentes de toutes les parties prenantes.

Composé de cinq parties, cet ouvrage complet et rigoureux, proche d’un guide de bonnes pratiques, milite pour un leadership à visage humain.

– La 1re partie plante le « décor » : il s’agit ici d’exposer le concept du leadership à visage humain.

– La 2e partie replace le leader au cœur de ses équipes.

– La 3e partie replace le leader au sein de l’organisation.

– La 4e partie place le leadership au cœur de l’action.

– La 5e partie fait le lien entre excellence et leadership.

Tout au long de ce livre, il est question de « servir » et non pas de « se servir », de confiance et non de suspicion, d’humilité et non d’ego débridé, de terrain et non de « tour d’ivoire »…

Une bible pour tous les leaders ou managers !

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."