"Das Kapital" (1876) est considéré comme l'un des livres les plus importants jamais écrits. La relecture contemporaine qui en est faite ici le démontre avec brio, en y puisant des idées particulièrement intéressantes pour les cadres et dirigeants d'aujourd'hui, notamment :
- la course à la taille n'est pas nécessairement une bonne stratégie ;
- une force de travail collective peut être développée en favorisant la créativité individuelle des salariés ;
- toute entreprise soucieuse de réussite doit développer sa responsabilité sociale ;
- comment intégrer avec succès l'innovation, le changement, les nouvelles strétégies et technologies ?
- Pourquoi est-il essentiel pour l'entreprise que ses salariés soient en forme, en bonne santé et heureux ?

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."