Comment ne pas avoir peur et garder le plaisir d'entreprendre dans le monde actuel ?

Comment profiter des mutations actuelles ? Comment concilier efficacité économique et innovation sociale ? Comment saisir les opportunités issues des NBIC ? Qu'est-ce qu'un management fondé sur la confiance et la responsabilité ? Comment réinventer l'entreprise de l'intérieur ?

3 000 dirigeants se sont réunis lors de la Convention des clubs Apm en octobre 2013 pour échanger sur le sens de leur métier, sur l'avenir de leur entreprise et sur les personnes qui la composent. Ce livre en est l'émanation.

Autant de questions sur lesquelles une cinquantaine d'"experts" Apm (Association Progrès du Management) se penchent dans cet ouvrage. Chefs d'entreprise, universitaires, économistes, philosophes, managers, journalistes...

Tous livrent leurs analyses, pistes de réflexion et d'action vers un nouveau mode de management. Théorie et pratique - grâce à des "repères pour l'action" - cohabitent dans ce livre riche et foisonnant qui renouvellera votre vision du management !

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."