Tout employeur doit connaître le droit du travail ou, au moins, avoir conscience de l'ensemble des règles régissant les relations avec ses salariés.

Ce livre, synthétique et accessible, est destiné à éclairer le chef d’entreprise sur les principales règles du droit du travail, de l'embauche à la rupture du contrat de travail.

Chaque sujet traité est accompagné de repères qui mettent en avant un extrait de loi, le commentaire de l’auteur ou qui attirent l’attention du lecteur sur un aspect clé.

L’environnement juridique est débroussaillé dans la première partie de l’ouvrage.

La deuxième partie forme aux relations individuelles de travail (embauche, salaire, etc.).

La troisième décrypte les relations collectives (avec les syndicats, les institutions représentatives du personnel : comité d’entreprise, CHSCT, etc.).

Pour finir, l’ouvrage passe au crible les obligations des matières d’ordre collectif (durée du travail, rémunération collective, formation, santé et sécurité, etc.).

Véritable sauf-conduit, ce livre repère permettra à tous les chefs d’entreprise de gérer sereinement les relations en matière de droit du travail.

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."