Tout le monde sait que le monde de l'entreprise peut être impitoyable. Les auteurs se penchent sur les maux les plus récurrents et proposent le traitement approprié.

En comparant les entreprises modernes au corps humain, le Dictionnaire des maladies du business s’intéresse à des problèmes comme le Jeunisme - cibler uniquement les millennials (groupe à risque : équipes marketing), le Mécréantisme social (maladie liée : Ignorance de la persona) ou le Désordre compulsif de l’email (traitement : Inbox zéro).
Regard caustique sur les hiérarchies, les frictions générationnelles et les conflits au bureau, ce livre vous aidera à identifier les problèmes de votre entreprises et trouver le traitement adéquat.

Sous l'aspect ludique du rapprochement des maladies humaines aux maux de l'entreprise, Olivier Kennedy et Martin Künzi se consacrent à une analyse fine et pertinente du monde entrepreneurial. La forme du dictionnaire vous permet de vous approprier cet ouvrage et d'identifier rapidement les soucis à régler, et les solutions adéquates, pour une vie professionnelle plus épanouie.

EXTRAIT

Salarite
—
« Croire que l’argent
est le meilleur moyen
d’assurer la performance
de vos équipes »

Chiffres à l'appui
– Source : Socialcast
69% des employés travailleraient plus à fond s’ils sentaient que leurs efforts étaient mieux appréciés.

A PROPOS DES AUTEURS

Olivier Kennedy est un entrepreneur-né qui a créé plusieurs entreprises dans les domaines de la culture et du divertissement. Dans ses affaires, il a très souvent eu besoin de conseils en marketing, branding, communication et développement business. C’est pour combler le manque de compétences proposées sur le marché qu’il a décidé de fonder Enigma en 2008.

Martin Künzi est directeur associé chez Enigma. Ancien directeur marketing et titulaire d’un MBA en marketing, il a rejoint Enigma en 2013 pour se consacrer à sa passion et mettre à profit ses talents d’entrepreneur. Il développe des stratégies et des marques à la pointe pour des clients qui veulent non seulement persuader mais aussi inspirer.

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."