Animateur, créatif, meneur, réaliste, perfectionniste…
Et vous, quel est votre profil psychologique, aussi appelé Talent ?

L’identifier et le comprendre vous permettra d’améliorer durablement votre performance au travail, votre style de management et votre façon de résoudre les problèmes.

Connaître les modes d’interaction privilégiés des 16 Talents de l’Intelligence Prismatique vous aidera à limiter le stress et les incompréhensions dans les relations humaines.

Parce que le monde est en perpétuel mouvement, cette édition intègre également la notion du cycle de l’évolution et vous aidera à mieux gérer l’incertitude qui vous entoure.

Après une autoévaluation pour découvrir votre Talent et celui des autres, l’autrice vous propose des clés pour les mobiliser collectivement tout en préservant les valeurs et le bien-être de chacun.

Le Score:

Vous aurez remarqué que la fiche de chaque livre contient un nombre baptisé SCORE.

De quoi s'agit-il?

Il s'agit d'une évaluation communautaire de chaque livre calculée sur une échelle de 0 à 100.

Cette évaluation repose sur une agrégation de diverses quantités qui reflètent la vie de chaque livre au sein de la communauté ScholarVox. Cette vie s'exprime en fréquence de lecture, nombre d'étagères publiques, privées, professorales dans lesquelles le livre est présent.

Un calcul "propriétaire" mélangeant ces quantités vous restitue sous la forme synthétique d'un Score l'intelligence collective incorporée dans chaque livre. Ce Score n'est pas une note scolaire, c'est bien plus un indicateur de l'aura collective du livre.

Car, pour paraphraser Robert Parker, expert ès-notation des vins, " ...there can never be any substitute for your own reading palate nor any better education than reading the book yourself."