Smartlibris : Les nouveautés : EMS Editions http://www.smartlibris.com <![CDATA[Les grands auteurs en contrôle de gestion Ed. 2]]> http://www.smartlibris.com/book/88919199 Editeur : EMS Editions

Cet ouvrage présente une trentaine d’auteurs qui, par la pensée, la recherche et l’action, ont théorisé le contrôle de gestion et en ont fait un dispositif central de régulation des organisations contemporaines. À l’heure où les chiffres et les mesures de performance envahissent le débat public et toutes les formes d’organisations, il est plus que jamais nécessaire de comprendre comment et dans quels contextes les concepts, méthodes et techniques du contrôle de gestion ont émergé, afin d’en évaluer les apports et limites potentiels. Cette deuxième édition, actualisée et augmentée, présente l’émergence et le développement des connaissances dans le domaine. Elle montre la diversité des perspectives, des pratiques à la critique, dans divers contextes géographiques et culturels. Les contributions des auteurs, Professeurs à l’Université ou en école de commerce, en France et à l’étranger, ont été répertoriées en cinq sections : les précurseurs qui ouvrent la voie, les fondateurs qui bâtissent les fondements du contrôle, les missionnaires qui contribuent à la diffusion de ses méthodes et pratiques, les académiques qui théorisent ces dernières, les critiques qui réévaluent le contrôle et, en particulier, ses effets et enfin, les oubliés et oubliées du contrôle qui dévoilent les angles morts du concept de grand auteur.

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2021-11-05T12:38:01.247
<![CDATA[Fous de chats ! : Enquête sur une passion française]]> http://www.smartlibris.com/book/88915192 Editeur : EMS Editions

Les Français préfèrent les chats !

La France compte quinze millions de chats (et seulement sept millions de chiens). Plus d’un ménage sur trois, neuf millions de foyers, en possèdent au moins un aujourd’hui. Les Français ont donc plus de chats que d’enfants.

Pour la première fois, un livre s’intéresse à ces possesseurs de chats. Il cherche à comprendre les raisons, les motivations et les comportements des 19 millions de Français qui vivent avec un félidé.

Philippe Villemus, avec clarté et objectivité, a mené une enquête solidement étayée et inédite sur les rapports entre les humains et les chats. Il tente de répondre à plusieurs questions. Pourquoi les Français, comme beaucoup d’autres peuples, ont-ils de plus en plus de chats ? Comment se comportent-ils avec leurs félins ? Qui sont-ils ? Combien dépensent-ils pour leurs compagnons ? Quels sont les origines et les moteurs de cet engouement grandissant ? Pourquoi investissent-ils autant d’argent, de temps et de sentiments dans ce petit mammifère carnivore ? Pourquoi des millions de personnes vouent-elles un culte incroyable à leur chat ? Quels désirs le chat vient-il satisfaire chez l’homme ? Que nous dit-il de nous-même ? Et, de manière un peu provocatrice, le chat est-il l’avenir de l’homme ?

Ce livre convie les lecteurs à un fascinant voyage, dans l’histoire et le présent, à la découverte surprenante des relations entre les humains et les chats du XXIe siècle. Il les invite à mieux comprendre le « phénomène culturel, social, économique et émotionnel » majeur que le chat est devenu, sans faire de bruit, à pas de velours… Car le chat, animal rebelle, séducteur et indépendant, est un des miroirs de notre société.

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2021-06-23T09:41:39.113
<![CDATA[Manuel pratique du Leader Taoïste : 81 conseils et outils pour gouverner sa vie, son équipe, son organisation]]> http://www.smartlibris.com/book/88913028 Editeur : EMS Editions

Faire court dans une société en perte de sens et qui va toujours plus vite.

Laurent CHATEAU a compilé dans ces 81 conseils et outils taoïstes, l’essentiel de sa pensée et de ses outils. Adaptés dans la forme aux décideurs pressés et aux « impacteurs du monde », il en reprend l’essentiel sans en trahir le fond.

Privilégiant le concret et l’opérationnel plutôt que la théorie et le détail, cet ouvrage synthétique souhaite être utile aux décideurs économiques, politiques, sportifs, associatifs… qu’il appelle des Leaders taoïstes™ ou des dirigeants du IIIe millénaire.

Les Leaders taoïstes™ sont ces hommes et ces femmes dont nos temps, notre espèce, notre monde et nos crises ont besoin. Instruits notamment par le choc de la crise sanitaire de 2020, le dérèglement climatique et le recul de la biodiversité, ils sont à la recherche de conscience, de sens, d’harmonie et d’efficacité pour eux-mêmes, pour les autres, pour l’organisation dont ils ont la responsabilité ainsi que pour l’ensemble de la planète et du monde vivant.

Ces 81 conseils et outils d’inspiration taoïste sont également destinés à tous ceux qui souhaitent devenir des dirigeants d’eux-mêmes et recouvrer leur capacité d’émerveillement.

Un livre pratique et initiatique.

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2021-04-19T16:07:08.707
<![CDATA[Mettre fin à tous les conflits : Aux racines de la cohésion]]> http://www.smartlibris.com/book/88913027 Editeur : EMS Editions

Prenez garde car ce livre pourrait bien changer votre vie. L’analyse qu’il porte a déjà permis à de nombreuses personnes et à de nombreuses équipes de retrouver le chemin de la sérénité et de la cohésion, par une prise de conscience fulgurante.

Ne le prenez pas mal, mais il y a de très fortes probabilités pour que vous ne sachiez pas ce qu’est un conflit, comme 99,9 % de vos congénères.

Vous objecterez probablement que si, vous le savez, puisque toute votre vie a été « agrémentée », si l’on peut dire, de très nombreux conflits, chroniques ou ponctuels, bénins ou sévères. Vous baignez dans le conflit donc vous pensez savoir ce que c’est, par expérience.

Rectifions, si vous le permettez. Vous savez ce qu’est une altercation, vous savez ce qu’est l’adversité, vous savez ce qu’est une menace, vous savez ce qu’est l’injustice. Et vous savez que tout cela est très désagréable à vivre, même sans savoir vraiment ce qu’est un conflit. Mais pouvez-vous vraiment affirmer que vous savez d’où viennent les conflits ? Nous sommes plus sûrement empêtrés dans les conflits que nous ne savons les démêler.

L’erreur commune, également commise par les dictionnaires eux-mêmes, consiste à considérer que le conflit c’est la « bagarre », cet événement tonitruant, explosif et intempestif, auquel il faut mettre bon ordre pour revenir au calme et à la civilisation.

C’est ainsi que l’océan des conflits dans lequel nous baignons tous les jours, avec tous, et partout, y compris ceux qui nous sont chers, est purement et simplement dénié, avec pour effet de faire vivre à tous l’enfer sur terre : les crises, le silence, le mal-être et la peur. Cette inconscience et cette incapacité à gérer la diversité sont, pour ainsi dire, dramatiques.

Comme tout un chacun a pu l’expérimenter, un simple mot, un concept, une phrase, une citation, ont le pouvoir d’influencer durablement, voire de faire totalement basculer la vie d’une personne. C’est l’ambition de cet ouvrage.

Comme beaucoup d’autres avant vous, lorsque vous saurez ce qu’est un conflit, vous n’en aurez plus, du moins, plus jamais comme avant.

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2021-04-19T16:07:08.380
<![CDATA[Révélez le manager qui est en vous ! : Méthode des Couleurs Arc En Ciel DISC Ed. 3]]> http://www.smartlibris.com/book/88913024 Editeur : EMS Editions

La Méthode des Couleurs® Arc En Ciel AEC DISC© créée et développée par Patrice Fabart, se réfère à la source du système DISC issu de la théorie de William Marston, reconnu et diffusé mondialement depuis plus de soixante ans, ainsi qu’aux travaux de Carl Jung sur les Types Psychologiques et d’Eduard Spranger sur les Motivations, conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs et en articulation avec d’autres approches.

C’est une approche unique en ce qu’elle envisage le manager dans une dimension holistique et propose une dynamique vers une sagesse opérationnelle.

Elle concerne, bien sûr, tout manager en fonction ou appelé à le devenir, mais aussi toute personne souhaitant mieux se comprendre et s’épanouir dans son environnement professionnel et personnel.

Ne sommes-nous pas tous des managers de nos propres vies ?

Elle propose un modèle original en quatre étapes pour développer les personnes dans leurs fonctions en vue d’une efficacité optimale.

1re étape?: Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.

2e étape?: S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites.

3e étape?: Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personnes et dans leurs fonctions professionnelles.

4e étape?: Intégrer et prendre en compte la situation qui crée la fonction.

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2021-04-19T16:07:06.680
<![CDATA[Comprendre les calculs des conseillers financiers : Pour des choix de placement et de financement éclairés]]> http://www.smartlibris.com/book/88909330 Editeur : EMS Editions

Si les citoyens français ne se sentent majoritairement pas maîtres de leur avenir financier, c’est en grande partie parce qu’ils ne maîtrisent pas les outils mathématiques permettant de comparer les offres de placement ou de financement qui leur sont proposées par les établissements bancaires.

Les concepts de capitalisation et d’actualisation qui constituent le bagage technique indispensable à la compréhension des calculs financiers sont dans cet ouvrage abordés à partir de nombreux exemples pratiques.

L’usage de la calculatrice financière est systématisé pour permettre une résolution rapide et immédiate des problèmes abordés.

Cet ouvrage constitue un précieux outil pour tout particulier souhaitant investir dans des produits financiers ou devant recourir à des financements.

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2021-02-03T11:13:07.117
<![CDATA[La destruction de l'humain : Panser ou repenser le coaching]]> http://www.smartlibris.com/book/88909328 Editeur : EMS Editions

« La peinture doit lutter pour repousser ce monde qui ne peut qu’assassiner l’invisible. » (Charles Juliet, 2020)

Le coaching aussi…

L’impérialisme de la gestion étend son emprise sur le monde. La vérité, même celle de la calculabilité généralisée, ne fait plus sens, elle s’invente autant que de besoin : c’est l’ère des vérités alternatives.

Lorsque tous les repères se brouillent, lorsque seuls, le profit, la croissance, le pouvoir font sens, comment ne pas s’interroger sur les finalités du coaching dans les entreprises ? Le grand déni de l’accompagnement réside dans l’occultation du fond sur lequel il se déroule : fond idéologique, fond social historique, fond psychologique.

Ce fond « oublié » s’appelle « le collectif ». C’est lui qu’il s’agit de penser comme une dynamique permanente des désirs et des engagements au sein d’une organisation elle-même prise dans son propre fond.

Comment sortir du coaching « performatif » dont l’objectif est d’amener un collaborateur à réaliser, de fait, le désir de sa direction, pour accéder à un coaching « éthique », au sens d’Aristote, celui d’aider la personne à dévoiler cette part de liberté qui l’ouvre à l’im-possible, au radicalement autre, au plaisir de l’inattendu.

Dans ce livre je n’ai d’autre ambition que d’ouvrir le lecteur à des pistes de réflexion en interrogeant ce que « avoir à être humain », ce que rencontrer, ce que travailler veulent dire : comprendre n’est pas un acte intellectuel mais une conversion du regard qui libère la véritable efficience.

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2021-02-03T11:08:22.670
<![CDATA[L'hôpital pendant la Covid-19 : innovations, transformations et résilience : Les leçons des professionnels de santé du Grand Est et d'ailleurs]]> http://www.smartlibris.com/book/88902853 Editeur : EMS Editions

Le secteur Hospitalier a été confronté à une crise sans précédent. Les professionnels de santé ont dû s’adapter et innover pour continuer d’assurer ce qui constitue le sens de leur mission et garantir la prise en charge des patients. Cet ouvrage leur donne la parole pour qu’ils témoignent de leur expérience et relatent comment ils ont vécu cette période, comment ils ont innové pour transformer leur établissement et accompagner les équipes. Les auteurs présentent également leur analyse pour dresser des pistes pour le futur.

Les contributions rédigées par les réanimateurs, urgentistes, médecins, directeurs, soignants qui ont oeuvré au coeur de la crise dans les régions les plus touchées – Mulhouse, Strasbourg, Troyes, Lyon, Valenciennes et aussi en Belgique et en Allemagne – sont ensuite mises en perspective avec un regard académique pour tenter de tirer les leçons de cet épisode épidémique hors norme.

Cet ouvrage s’adresse à tous ceux, professionnels de santé, décideurs et patients qui veulent avoir des éléments de réponse sur cette crise sanitaire et des pistes pour le futur.

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2020-10-01T11:24:25.553